（一）开展农业和农村人力资源开发、农业科技发展战略研究，提出相关政策建议，开展相关咨询和服务工作。 （二）承担农民教育培训相关工作，组织开展农业科技普及，承担农业科技入户、农民科技素质提升等相关项目的日常管理工作。 （三）指导农业行业职业技能开发与职业技能鉴定，承担职业技能鉴定站、职业技能鉴定考评员和质量督导员的资格认可和日常管理工作，承担相关标准制定和教材、题库开发工作，组织开展职业技能培训。 （四）承担农村劳动力转移就业的信息服务工作，开展农村劳动力就业监测。 （五）承担部系统引进国外智力及派出驻外人员的服务工作；组织开展国内外农业学术交流活动。 （六）承担农业系...
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最新动态《民法典》在法律体系中居于基础性地位，维护和捍卫人民的合法权益。为学习贯彻习近平法治思想，增强法治观念，规避劳动用工法律风险风险，6月13日至6月15日，农业农村部人力资源开发中心（以下简称人力中心）在云南昆明成功举办“《民法典》对劳动用工关系的重大影响专题培训班”。
培训班邀请了北京市东城区劳动调解委员会主任夏孙明专家进行授课，主要围绕《民法典》的实施对劳动用工带来的影响，从八个方面展开探讨，涉及招聘入职、劳动合同、员工离职以及试用期风险管理等模块。通过情景模拟、实例分析以及问题答疑，学员们提高了对各种复杂劳动关系及其问题纠纷的实操判断能力。
来自部系统事业单位、协（学）会、人事代理单位的三十余名学员参加此次培训。学员一致认为，这次培训结构合理，内容丰富，适用性强，对于规范劳动用工管理，建立健全人事制度，提高法治素养都具有积极作用并将在今后不断增强组织人事和用工管理能力，合理规避风险，明确责任认定。
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